Bijvoorbeeld: Een aios begint op 1 september van een kalenderjaar met de huisartsopleiding voor 38 uur per week (=voltijds). Hij/zij volgt dat kalenderjaar 4 maanden opleiding en heeft dus recht op 4/12 x 228 = 76 vakantie-uren. Of: Een aios beëindigt de huisartsopleiding op 1 maart. Hij/zij heeft dat kalenderjaar 2 maanden de huisartsopleiding gevolgd en heeft dus recht op 2/12 x 228 = 38 vakantie-uren. Gedeelten van uren worden naar boven afgerond op hele uren.

Tijdens zwangerschapsverlof bouwt de aios gewoon vakantie-uren op.

De SBOH gaat ervan uit dat de aios de vakantie-uren in het lopende jaar opneemt. Wanneer de aios onverhoopt toch vakantie-uren overheeft, kan hij/zij deze meenemen naar het volgende jaar. Niet-opgenomen vakantie-uren vervallen echter na zes maanden na afloop van het opbouwjaar. Vakantie-uren uit een opbouwjaar dienen dus voor 1 juli van het volgend jaar te zijn opgenomen.  Dit geldt voor de wettelijke vakantie-uren. Het aantal wettelijke vakantie-uren wordt vastgesteld door het aantal te werken uren in de week te vermenigvuldigen met 4. Als een aios 38 uur per week werkt, dan is het aantal wettelijke vakantie-uren 152 (38*4).

Aan het einde van de opleiding dient de aios al de vakantie-uren opgenomen te hebben. Het is de bedoeling dat de aios zelf de opgenomen vakantie-uren registreert. Het opnemen van vakantie-uren dient in goed overleg met de opleider en het opleidingsinstituut te geschieden, met in achtneming van de regels die de opleidingsinstituten op dit gebied kennen. Het opnemen van vakantie-uren hoeft niet gemeld te worden bij de SBOH.