Samen met Huisartsopleiding Nederland zetten wij ons, in nauwe samenwerking met de opleidingsinstituten, de Lovah en de LHOV, in voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de huisartsopleiding in Nederland. Als werkgever en financier van alle huisartsen in opleiding geven wij al sinds 2005 het Nivel opdracht om de kwaliteit van de opleiding periodiek en onafhankelijk te onderzoeken. Dit jaar is dat opnieuw gedaan. Voor het eerst gelijktijdig onder drie groepen: huidige aios, alumni die maximaal vijf jaar geleden zijn afgestudeerd, en huisartsopleiders. De uitkomsten stemmen positief.
Een stevige basis
De huisartsopleiding krijgt van aios gemiddeld een 7,2. Dat is een ruim voldoende, en het beeld dat uit het onderzoek naar voren komt is breed positief. Aios zijn tevreden over kernonderdelen als consultvoering, communicatievaardigheden en de begeleiding door hun huisartsopleider. Ook de mogelijkheid om persoonlijke leerdoelen op te stellen wordt hoog gewaardeerd. Dit sluit aan bij het gedachtengoed van 'verantwoord vertrouwen' uit het Landelijk Opleidingsplan, waarbij aios zelf invloed hebben op wat zij nodig hebben om af te studeren als vakbekwame, veerkrachtige en toekomstgerichte huisartsen.
Opvallend positief is de uitkomst onder alumni: 82% geeft aan dat de opleiding hen goed heeft voorbereid op hun rol als huisarts. Dat is precies de kern van waar de huisartsopleiding voor staat. Daarnaast zien alumni ten opzichte van het vorige onderzoek meer ruimte voor eigen invulling op werkplekken en stages, en beoordelen ze de voorbereiding op de rol als huisarts beter dan voorheen.
Huisartsopleiders zijn in het onderzoek over het algemeen zeer positief. Zij voelen zich bekwaam in het begeleiden van aios en geven aan dat het contact met het opleidingsinstituut goed is. Bovendien betrekken zij aios vaker bij praktijkmanagement dan in het vorige onderzoek het geval was.
Verbeteringen zichtbaar op meerdere vlakken
Vergeleken met eerdere peilingen zijn op veel onderdelen verbeteringen zichtbaar. Aios voelen zich beter betrokken bij beleid en ervaren dat er meer wordt gedaan met hun feedback. Ook de koppeling met de huisartsopleider wordt beter beoordeeld dan voorheen. Deze positieve ontwikkelingen sluiten aan bij veranderingen die de afgelopen jaren zijn ingezet, onder meer via het vernieuwde Landelijk Opleidingsplan.
Over de veiligheid binnen de opleiding zijn aios en alumni overwegend positief: meer dan 88% ervaart een veilig opleidingsklimaat. Tegelijkertijd laat het onderzoek zien dat een kleine groep aios en opleiders te maken heeft gehad met ongewenst gedrag. Dit blijft voor alle betrokken partijen een punt van aandacht. Het is positief dat vertrouwenspersonen beter worden gevonden en dat ongewenst gedrag daardoor beter bespreekbaar is geworden.
Waar nog stappen te zetten zijn
Het onderzoek wijst ook op aandachtspunten. Zowel aios als alumni geven aan dat praktijkmanagement te weinig aan bod komt in de opleiding. Thema's als praktijkovername, personeelsmanagement en omgaan met zorgverzekeraars verdienen een steviger plek in het curriculum. Er zijn inmiddels zes onderwijsmodules beschikbaar via de PROFclass, en de komende jaren zal worden gevolgd of dit zijn vruchten afwerpt. Daarnaast vragen aios en opleiders om meer duidelijkheid en gebruiksgemak rondom het e-portfolio, en blijft de aansluiting tussen instituutsonderwijs en de praktijk een terugkerend aandachtspunt.
Samen bouwen aan een opleiding die meebeweegt
De resultaten helpen ons, Huisartsopleiding Nederland en de opleidingsinstituten te zien welke investeringen effect hebben en waar nieuwe stappen nodig zijn. Want de zorg verandert voortdurend, en de opleiding moet daarin meebewegen. Aios die vandaag worden opgeleid, leveren morgen de huisartsenzorg waar Nederland op rekent.
Je kunt het volledige rapport hier lezen.