Aandacht voor management en leiderschap verbeterd
Management en leiderschap was in de eerdere peilingen een van de aandachtspunten. Volgens zowel aios als alumni is de beoordeling van dit onderdeel duidelijk verbeterd. In het nieuwe Landelijke Opleidingsplan (LOP) is er een leerlijn leiderschap toegevoegd aan de opleiding. De aios die volgens dit LOP worden opgeleid, beoordelen het onderdeel management en leiderschap beter dan aios die het oude LOP volgden. Een volgende evaluatie kan laten zien wat de volledige effecten van de nieuwe leerlijn zijn.
Medisch-inhoudelijk onderwijs en ziekenhuisstage blijven aandachtspunten
Er zijn nog verschillende aandachtspunten voor de opleiding. Hoewel deze onderwerpen beter worden beoordeeld dan in eerdere peilingen, worden zij nog steeds maar door een relatief klein deel van de aios en alumni als ‘voldoende’ aangemerkt. Dit geldt bijvoorbeeld voor het medisch-inhoudelijk onderwijs en de ziekenhuisstage.
Belangrijke stimulans
Merel Holstege, opdrachtgever namens SBOH, ziet in de positieve resultaten een belangrijke stimulans voor het vak van specialist ouderengeneeskunde: “Wij staan voor voldoende en goed opgeleide zorgprofessionals. Het is daarom mooi om te zien dat aios en afgestudeerde specialisten ouderengeneeskunde de opleiding zo positief beoordelen. Het onderzoek toont aan dat de opleiding een stevige basis biedt voor de praktijk en goed aansluit bij de uitdagingen in de ouderenzorg. Directeur-bestuurder Yvon van Houdt vult namens de Samenwerkende Opleidingen Specialist Ouderengeneeskunde (SOON) aan: “Dat draagt niet alleen bij aan de kwaliteit van zorg voor ouderen, maar maakt het vak ook aantrekkelijk voor toekomstige artsen. Goed nieuws gezien de toenemende vergrijzing en groeiende behoefte aan specialisten ouderengeneeskunde.”
Meer weten?
Bekijk alle resultaten van het Nivel-onderzoek
Over het onderzoek
In het eerste kwartaal van 2026 zijn alle aios en alumni die hun opleiding in de voorgaande vijf jaar hadden afgerond, uitgenodigd om een vragenlijst in te vullen. De vragenlijsten bouwden zoveel mogelijk voort op de eerder gebruikte vragenlijsten en zijn waar nodig aangepast aan het nieuwe LOP. De respons was 35% onder de aios en 16% onder de alumni. Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van SBOH.