In de komende maanden vervangen wij de uitvoeringsovereenkomsten. De uitvoeringsovereenkomst gaan we aan met de opleidingsinstelling. Dit heeft meerdere redenen:
- De afspraken waarover de uitvoeringsovereenkomst gaan, zijn overwegend op arbeidsrechtelijke en financiële gronden. Dit wordt primair op instellingsniveau geborgd en minder door een individuele opleider. De individuele opleider is vooral verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding.
- Een deel van de vergoeding voor het opleiden van een aios betreft ‘de werkplek’ (de opleidingsinstelling), zoals materiële kosten en compensatie voor frictieleegstand. Op dit moment zijn de vergoedingen voor de werkplek en de opleider nog verwerkt in één tarief (op de factuur ‘werkplekvergoeding’). Klik hier voor meer informatie over de opbouw van de tarieven. In de toekomst willen we onze factuur op dit onderdeel nog verder uitsplitsen om zo transparant mogelijk te zijn in onze facturatie.
- Wij hebben juridisch onderzocht welke rechtspersoon bevoegd is om de uitvoeringsovereenkomst mee aan te gaan. Hierbij volgen we de lijn die in het CGS-Kaderbesluit wordt gehanteerd bij het aanvragen en erkennen van een opleidingsinstelling waarbinnen de aios de opleiding volgt. Daarbij is de opleidingsinstelling verantwoordelijk voor het beschikbaar hebben van een opleider die een aios kan opleiden, maar gaat de erkenning niet naar een individuele opleider. Dezelfde lijn volgen wij ook voor de uitvoeringsovereenkomst.
- Het is een landelijke ontwikkeling in de huisartsenzorg dat steeds meer zaken in grotere verbanden worden georganiseerd, waaronder financiële structuren voor praktijken. Hoewel er nog steeds veel solopraktijken bestaan, neemt het aantal solopraktijken af en neemt juist het aantal (kosten) maatschappen en artsen in loondienst toe.
- Tot slot is het ook administratief eenvoudiger wanneer alleen op instellingsniveau overeenkomsten worden aangegaan, want die overeenkomst geldt voor alle huidige en toekomstige opleiders binnen die instelling. Voor een nieuwe opleider hoeft dan ook geen nieuwe overeenkomst te worden opgemaakt en getekend. Dit scheelt veel overeenkomsten en maakt het facturatie- en uitbetalingsproces eenvoudiger.
De uitvoeringsovereenkomst wordt aangegaan op het niveau van de opleidingsinstelling. Daarom sturen we binnenkort de factuur aan de opleidingsinstelling en betalen we daar ook de vergoedingen aan uit. Dit wordt één factuur met alle vergoedingen voor alle opleiders; zowel huidige als nieuwe opleiders.