verlof

Je kunt alleen ouderschapsverlof opnemen over je huidige contracturen. Je kunt dus niet je contract verhogen en tegelijkertijd ouderschapsverlof aanvragen. De WAZO-uitkering tijdens het betaald ouderschapsverlof is bedoeld voor ouders die minder uren gaan werken dan voorheen om voor hun kind te zorgen. Je kunt de uitkering niet gebruiken om hetzelfde aantal uren te blijven werken.

Wel kun je je contract verlagen en ouderschapsverlof aanvragen.

Voorbeeld 1: je werkt 36 uur per week. Per 1 maart wil je graag 32 uur per week gaan werken. Je kunt ouderschapsverlof aanvragen voor 4 uur per week.

Voorbeeld 2: je werkt 32 uur per week. Je wilt per 1 maart ook 32 uur blijven werken. Je kunt niet je contract ophogen naar 36 uur per week en 4 uur ouderschapsverlof opnemen.

SBOH adviseert in principe om ouderschapsverlof op te nemen. Jouw contracturen blijven daarbij hetzelfde, waardoor je het recht behoudt om dit aantal uren later weer te gaan werken. Mocht je in de toekomst langdurig ziek worden, dan is het bijvoorbeeld voor de WIA-uitkering voordeliger om je contracturen te behouden.

Alleen in heel bijzondere en onvoorziene omstandigheden kun je terugkomen op gemaakte verlofafspraken. Verlof dat eerder wordt afgebroken, kun je later niet meer opnemen.

Als je het ouderschapsverlof in de toekomst wil wijzigen, kun je een nieuwe aanvraag indienen.

Als adoptie- of pleegouder heb je ook recht op ouderschapsverlof voor kinderen onder de 8 jaar. Het betaald ouderschapsverlof geldt alleen in het eerste jaar na de dag van adoptie of plaatsing.

Dit geldt voor betaald ouderschapsverlof. Als je nog niet alle weken hebt opgenomen waar je recht op hebt, voeg je een verklaring van je oud-werkgever toe waarin wordt vermeld hoeveel weken ouderschapsverlof je bij hen hebt opgenomen. Het restant kun je bij SBOH aanvragen.

Je hoeft je niet ziek te melden tijdens je verlof. Het ouderschapsverlof loopt gewoon door. Als je langdurig ziek bent en het verlof wilt stopzetten, kun je dit verzoek naar ons e-mailen. Het verlof wordt dan stopgezet per de 1e van de maand volgend op de maand waarin wij jouw bericht over het stopzetten van het ouderschapsverlof hebben ontvangen.

Je kunt dit flexibel verlof tot 3 weken na de bevallingsdatum bij ons aanvragen door een e-mail te sturen naar sboh@sboh.nl.

Wij melden jouw zwangerschapsverlof bij UWV aan het begin van de maand waarin je met verlof gaat. Je ontvangt dus pas kort voor de ingangsdatum van jouw zwangerschapsverlof bericht van UWV.